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Este situación estructurado permite que las empresas hagan que sus datos de sostenibilidad sean medibles y comparables, un requisito esencial para inversores y otras partes interesadas.  

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Por experiencia te digo, es casi inútil tener un Sistema de Gobierno al 100%, por eso se implementa basado en un ciclo de mejoramiento continuo.

El marco de los ESRS permite a las empresas analizar sistemáticamente diversos aspectos de sus actividades comerciales. Ayuda a identificar tanto impactos positivos como negativos, Triunfadorí como oportunidades y riesgos financieros.

No se realiza reporte por centro de trabajo ni por sede. Se realiza un único reporte anual por empresa.

Es crucial entender que, más allá de cumplir con una día linde y el Plazo para Reporte de Estándares de SST, la administración de SST es una responsabilidad continua de los empleadores para respaldar entornos de trabajo seguros y saludables. La extensión del plazo podría considerarse un inspección implícito de que los sistemas y procesos deben ser lo suficientemente flexibles para adaptarse a las realidades operativas de las empresas y organizaciones.

Antes de realizar el reporte de la autoevaluación se debe consultar los instructivos, videos donde se explica el paso a paso y otras ayudas dispuestas por el ministerio de trabajo para este fin.

Se debe reportar el año anterior, porque es la gobierno realizada en el entorno del Sistema de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo.

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3. Que los empleadores o contratantes deben realizar la autoevaluación de los Estándares Mínimos y planes de mejoramiento de acuerdo a lo señalado en el artículo 28 de la Resolución 0312 de 2019, los cuales se registrarán de modo paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o reporte estandares minimos pagina caida por el medio que éste indique.

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